人才市政要养成|集团组织项目部使用建贤e学堂培训软件

在十九届中央政治局全国组织工作会议上习近平总书记曾引用两句诗：“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”借此鼓励、倡导广大干部要在大风大浪中砥砺自己的斗争精神，磨练斗争经验，增长才识胆力。自古以来，人才都是靠培养锻炼才能成长的，要放手使他们在实践中经历风雨磨砺。

近年来，集团公司始终坚持以人才培养为重中之重，深化“产学研”融合，高度重视人才培养，制定了“百人人才战略”，并与众多知名院校合作，积极引进高水平人才，稳步推进培训计划，通过线上培训、线下考试的方式使在职员工深度学习。同时，集团公司还加大推进双精管理工作，让管理者转换角色，对上要做到鼓励员工“精一门、会两门、懂三门”，对下要完善岗位职责，着力打造复合型人才。

令人鼓舞的是，为进一步提高项目部员工专业知识水平和业务工作能力，六月初集团公司组织项目部员工使用建贤e学堂培训软件，让员工在施工建设间隙，不断加强线上学习。可根据各个项目部不同的施工特性，分别就管理类、技术专业类、职业资格类等课程内容展开专项培训。每月培训内容充满了实践性和实用性，通过对工艺流程、施工要点、注意事项的深入解读、剖析和考试，让参培人员掌握了施工过程的理论知识，使大家的思路更加清晰，方向更加明确，为集团持续培养复合型创新人才打开了方便之门。

公司始终坚持人才不但要引进来，更要留得住用得好的原则。根据个人所长，人事相宜，打造一支具有凝聚力、专业化的团队。有效节约了公司人力成本，规避了劳务风险，提高了经营效益，持续为集团公司输送发展固本培元，为深入实施创新驱动发展战略提供丰富优质的“第一资源”。

供稿|人力中心 贺有为

编辑|新闻中心 张荣荣